DISAIC   

Qué ofrece:

Equipo de Psicología Organizacional.

Algunos Servicios

Entrenamientos

 Modalidad de Entrenamiento Convocatoria Abierta.
 Modalidad de Entrenamiento Personalizado.
 Modalidad de Conferencias, Seminarios o Talleres “compactados” para grupos que no disponen de suficiente tiempo para asumir otras modalidades.

 Habilidades Directivas
 Logrando equipos de trabajo de alto desempeño.
 Gestión eficaz de conflictos interpersonales e intergrupales en la organización.
 Diagnóstico del Sistema de Comunicación.
 Excelencia en la Imagen Personal
 Gestión eficaz del tiempo
 Desarrollo de reuniones eficaces
 Optimizando la Delegación
 Estilo inteligente de enfrentamiento del estrés.
 Adquiriendo habilidades de Negociación.
 Análisis de problemas y Toma de decisiones
 Inteligencia emocional en las Organizaciones.
 Trabajando juntos una necesidad de estos tiempos. (Basado en la Comunicación)
 Comportamiento humano, una guía práctica para ser más exitoso.
 Dirección por Objetivos.
 Herramientas para Análisis estratégicos en la Organización.


 Organización y diseño de puestos de trabajo. Matrices de Competencia
 Diseño de Organizaciones Eficientes.

Servicios de Consultoría

 Evaluación y Selección de Candidatos
 Análisis y Descripción de Puestos de trabajo. Matrices de Competencia.
 Diseño de Sistema de Comunicación.
 Diagnóstico Organizacional.
 Diagnóstico de Satisfacción Laboral
 Diagnóstico de Diagnóstico de Clima Organizacional
 Diagnóstico del Nivel de madurez de Equipos de Trabajo.( Diagnóstico e Intervención)
 Diagnostico de los Riesgos Psicosociales